Главная → Бухгалтерский форум → Прием на работу сотрудника …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 июня 2025 г.

Прием на работу сотрудника без бумажной и электронной трудовой книжки

ID-0e712cf3fa

Подписчик ГК

0 баллов

19 июня 2025 г. в 15:05

При оформлении на работу соискатель (иностранный гражданин) не представляет бумажную трудовую книжку в связи с утерей и невозможностью ее восстановления и при этом не перешел на ЭТК (электронная трудовая книжка), согласно сведению о трудовой деятельности. Оформить дубликат по последнему месту работы не имеется возможным в связи с ликвидацией организации. Журнал учета движения трудовых книжек не ведем, т.к. перешли на ЭТК и выдать дубликат бумажной трудовой книжки мы не можем. Как оформить прием?

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

23 июня 2025 г. в 17:26

Добрый день, прием на работу оформляйте в общем порядке. Если сотрудник не хочет бумажную трудовую книжку и готов сразу к ведению электронной, пусть подаст вам заявление о переходе на ЭТК. Попросите указать в заявлении, что бумажную трудовую книжку работодателю он не передавал. Такая оговорка обезопасит вас на случай, если сотрудник попытаетс

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить